Verifica Validità Attestato
ID Attestato: [9dba61ac-7a50-4b26-8987-aa6aabb18e2a]
Ente di Formazione
| Ente | HR PERFORMANCE |
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| Partita Iva | 13861111006 |
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| Indirizzo |
via Maurizio Bufalini 8
Roma (RM) ITALIA |
| Telefono | 0681157167 |
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| Email | info@hrperformance.it |
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| Pec | hrperformancesrls@legalmail.it |
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| Sito | http://www.hrperformance.it |
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Rilasciato a
| Cognome | BELARDINELLI |
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| Nome | CHIARA |
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| Codice Fiscale | BLRCHR80M47E958G |
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| Data di Nascita | 1980-08-07 |
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| Luogo di Nascita | Marino (RM) ITALIA |
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Dati Corso
| Titolo Corso | HR MANAGEMENT |
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| Codice Progetto | 01.HR.2024 |
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| Codice Corso | 24.02.GEST.RIS.UMA.6 |
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| Inizio Corso | 2024-12-11 |
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| Fine Corso | 2025-01-15 |
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| Ore Corso | 24 |
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| Ore presenza | 24:00 |
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| Moduli | Ore Modulo | Ore Presenza |
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| 01- Organizzazione delle risorse umane |
4 |
4:00 |
| La gestione aziendale e le sue fasi: organigramma, le funzioni di un Hr Manager; il mansionario aziendale; organizzare i carichi di lavoro; organizzare i flussi di informazione; definire le procedure; definire le autonomie decisionali, delega e decentramento; I modelli di gestione; esempi di modelli organizzativi. |
| 02- Il piano strategico aziendale e Il budget del personale |
4 |
4:00 |
| Piano strategico aziendale; La Vision e la Mission; Obiettivo investimenti; La stima del rischio delle scelte aziendali;
Il piano industriale; Il budget del personale attraverso l'analisi dei costi. |
| 03- Gestione delle Risorse Umane |
4 |
4:00 |
| People strategy; Valutazione delle carriere; Pianificazione delle RU e delle carriere; La formazione;
Gestione del cambiamento. |
| 04- Welfare aziendale |
4 |
4:00 |
| Che cos'è e cosa significa welfare aziendale: definizione, nascita e sviluppo; il welfare aziendale in Italia: i pilastri portanti; Panoramica del welfare aziendale europeo: confronti; l'importanza del welfare aziendale: strategie, vantaggi e benefit per aziende e dipendenti; quali contratti nazionali prevedono il welfare aziendale: panoramica. |
| 05- Relazioni Industriali |
4 |
4:00 |
| La gestione e le relazioni industriali; La trattativa sindacale; Coinvolgimento organizzazioni sindacali; le transazioni in sede sindacale;
stesura degli accordi sindacali e loro valore normativo; struttura accordo sindacale; la contrattazione di secondo livello; il PDR; Il coordinamento nazionale. |
| 06- Rinunce e transazioni; Il potere disciplinare e i licenziamenti. |
4 |
4:00 |
| Le conciliazioni in sede protetta Il potere disciplinare; sanzioni conservative e licenziamento; il licenziamento individuale per giustificato motivo soggettivo e giusta causa; il licenziamento individuale per ragioni oggettive I licenziamenti collettivi; l'attività sindacale in azienda: soggetti e strumenti; RSA, RSU. |
Titoli Rilasciati
| Titoli | Crediti |
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| Attestato di frequenza |
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Attestato
| ID Attestato |
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| 9dba61ac-7a50-4b26-8987-aa6aabb18e2a |
